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2016年卫生和计划生育管理考核办法

文章来源: 作者: 发布时间:2016年06月07日 点击数:2,313 字号:

木发〔2016〕10号

中共桃源县木塘垸乡委员会

桃源县木塘垸乡人民政

关于印发木塘垸乡2016年度卫生和计划生育工作考核评估管理办法》的通知

乡直各单位:

现将《木塘垸乡2016年度卫生和计划生育工作考核评估管理办法》印发给你们,请认真遵照执行。

中共桃源县木塘垸乡委员会

桃源县木塘垸乡人民政府

2016年5月12日

木塘垸乡2016年度卫生和计划生育工作

考核评估管理办法

根据桃发(2016)7号和桃人口颁发(2016)1号文件,结合我乡工作实际,特制订本办法。

一、工作综合保障(10分)

1、科学制订、严格兑现计划生育目标管理责任制,与组及相关单位签订责任状(4分)

严格兑现2015年度计生目标管理责任制记1分,制订2016年度计划生育目标管理责任制记1分,与组及相关单位签订责任状记1分,及时上交资料记1分。

2、落实计划生育审查把关制度,兑现"一票否决"(1分)

对本村(单位)党员、干部、社会公众人物和评优、评先及人大代表选代表、政协委员候选人的计划生育审查记0.5分,兑现"一票否决"记0.5分,未兑现的不计分。

3、计划生育经费投入和管理到位(2分)

计划生育经费投入到位记2分,计生协会会长每年不低于600元以上的报酬,组级计划生育信息员报酬按上级要求到位,上级检查时要有村委会的支出帐目。

4、村级(单位)计生工作队伍阵地建设符合要求(3分)

村设置计生卫生室记1分,村(单位)组分别配备专干和信息员且职责明确,待遇落实计2分。

二、宣传教育(5分)

1、优化计生户外宣传(2分)

每村(单位)要10条以上固定计生标语,推进"阳光计生"记0.5分,规范计划生育宣传橱窗,且内容按要求更新。

2、经常开展宣传活动(2分)

"5.29","7.11"、"9.25"等节日开展活动,且积极参加县、乡相关活动记1.5分,为县、乡提供计生工作方面优质素材记0.5分。

3、计划生育政策群众知晓率达90%以上(1分)

宣传进组入户,计生政策群众知晓率达90%以上记1分。

三、依法管理(26分)

1、完成符合政策生育率责任指标(10分)。符合政策内生育率达97%以上记8分,每出现一例违法生育扣2分(包括非法收养),违法多生育两个子女的加倍扣分。

2、社会抚养费征收到位(8分)。协助县、乡对违法生育的立案率达100%记2分,每欠一例扣0.5分,征收到位率达上级目标任务记6分,每欠1%扣0.3分。

3、落实预防"两非"工作任务,配合查处"两非"案件(6分)。

建立落实预防"两非"长效管理机制记3分,提供一例"两非"依据的记3分(且协助查处到位的在总分中加2分)。

4、严格执行依法行政(2分)。

因村(单位)工作人员失误造成群众向上级举报或投诉,造成行政败诉的不记分,出具假婚育证明的,证明内容不规范或与全员信息不匹配的,每次每例扣0.2分。

四、妇幼保健服务(13分)

1、完成国家免费孕前优生健康检查项目任务(5分)

目标人群覆盖率达90%以上,每低1%扣0.1分。

2、组织孕产妇产前筛查(2分)

组织本村(单位)孕产妇产前筛查率达90%以上,且有登记记0.5分,每欠1例扣0.1分。

组织产前筛查高危孕妇接受产前诊断率达70%以上记0.5分,每发现1例应查未查扣0.1分。

组织本村(单位)孕产妇参加医疗保健机构开展的筛查,筛查率达91%以上记0.5分。

组织参与对阳性病人的追访记0.5分,欠1例扣0.1分。

3、增补叶酸(1分)

叶酸服用率95%以上记1分,每月上交报表及时,且报表与台帐相符记0.5分,叶酸依从率达85%记0.5分(电话检查5名孕产妇叶酸服用和随访情况)。

4、综合避孕节育措施落实到位(1分)

综合避孕措施落实到位率达100%,每欠1%扣0.1分,药具发放、随访和及时率达100%记1分,欠1%扣0.1分。

5、生殖健康到位(1分)

已婚育龄妇女(含流动人口)"三查一治",按全年两次查访到位率达90%,符合特定人群出生缺陷负责检测的对象检测率达95%,欠1%扣0.05分。

6、卫生防疫及义务献血(3分),完成上级交办卫生防疫工作及义务献血工作的计满分,否则按上级相关要求酌情扣分。

五、流动人口管理(10分)

1、信息采集更新到位4分。

流动人口信息采集录入到位率达99%记2分,欠1%扣0.05分。流动人口信息匹配情况1.5分,发现一例不匹配的扣0.05分,流动人口电话采集录入及办证0.5分,出现一例电话采集录入或错误未办证,每例扣0.01分。

2、平台信息处理到位(2分)

为计生办及时提供信息处理率达100%,因提供相关情况不及时造成被上级督办的每条信息扣0.5分。

3、积极参与计生办与县外协作协议活动(2分)

4、积极参与流动人口卫生基本公共服务的管理率100%(2分),欠1%扣0.1分。

六、信息化建设及应用(16分)

1、全员人口信息和各种业务信息准确、及时,上报及时(8分)

全员人口及业务信息准确率达100%记4分,全员信息每漏登1人扣0.05分,死亡人口未销扣0.2分,全员人口信息每处错误扣0.02分,妊娠、生育、避孕节育信息上报及时率达92%记4分,欠1%扣0.5分。

2、出生人口信息准确、上报及时(5分)

每月2日前对产前检查、住院分娩、预防接种、出生缺陷综合防治等信息进行一次检查,出生人口出现一例错漏的扣1分(省、市、县检查认定的加倍扣分。

3、应用村系统(1分)

按上级要求使用村直系统。

4、居民健康卡信息采集、管理和规范(2分)

采集率达95%以上0.5分,欠1%扣0.1分,建卡对象电话畅通率达100%记0.5分,一人不畅通扣0.1分,信息准确率90%以上记1分,欠1%扣0.1分。

七、利益导向政策落实(5分)

1、"农村奖励"、"城镇奖励"、"保健费"发放及时准确(3分),每漏报一人扣0.2分,错一人扣0.5分。

2、年审到位记1分,发现一例年审不到位扣0.25分。

3、年度内开展2次以上计生特困家庭关怀活动和创建幸福家庭活动记1分,每欠1次扣0.2分。

八、计生协会工作(12分)

1、各村(单位)计划生育协会有领导班子,有村支两委专题研究计生协会工作2次以上并解决重大问题(2分)(检查时以查看会议纪录为主)。

2、人口和计划生育基层群众自治合格,协助县、乡社会抚养费征收工作(4分)。

3、村(单位)有阵地、有章程、有宣传栏,各项指标达标记2分。

4、协会开展相关活动经常(2分)(检查时有活动资料记载)。

5、"生育关怀活动"(2分)。

生育关怀对象上报及时准确记1分,计划生育按时完成任务且保险案例上报及时记1分。

九、妇女工作(3分)

按照县乡两级妇联要求完成好各项工作任务计满分,否则酌情扣分。

十、奖励处罚

1、考核年度内被评为人口和计划生育工作先进的村(单位)、个人,除优先评先评优外,另由乡奖励现金1000元、200元,联村干部200元。

2、考核年度内,被评为不合格的村(单位)、除取消村(单位)、联村干部评先评优资格外,另扣责任金2000元、200元。

3、凡代表乡参加省、市、县卫生计划生育检查,得到检查组肯定,没出现错、漏统计等问题的村,分别在总分中奖3分、2分、1分。

4、本年度出现违法生育,每例扣除该村责任金500元。

5、社会抚养费征收到位率未达到上级要求的,每低1个百分点,扣除村责任金100元。

6、人口出生按月上报,每出现一例跨月上报的扣除村专干责任金50元;每出现一例错报、漏报的扣除村责任金200元,村专干责任金100元;每出现一例村支两委人为瞒报计外出生的,经查属实,扣村责任金1000元。

7、省、市、县检查发现重大问题,被一票否决的,扣除村(单位)责任金2000元,并取消评优评先资格。

十、考核评估时限

1、年度考核评估从2015年10月1日零时至2016年9月30日24时止。

2、人口出生为2014年10月1日零时至2016年9月30日24时止(市县平时检查以检查入村的时间前推24个月)。

3、社会抚养费征收为2013年10月1日至2016年9月30日。

4、各级检查以检查组进入样本点村当日的上个月最后一天为统计截止日期。

有下例情形之一者实行"一票否决":

1、考核认定生育秩序混乱,期内有违法生育多孩二个以上。

2、省、市、县检查出现严重统计质量问题,影响全乡考核结果的。

3、发生计划生育恶性案件的。